مجتمع های گلخانه ای نیمه تمام کردستان تعیین تکلیف شوند
تاریخ انتشار: ۷ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۲۰۹۶۹۲
به گزارش ایرنا، پیمان اسکندری روز یکشنبه در جلسه بررسی وضعیت گلخانه های استان در سنندج اظهار کرد: برنامه وسیاست کلی مجموعه سازمان جهاد کشاورزی با محوریت توسعه گلخانه ها در استان تدوین شده و یکی از اهداف توسعه ای در این بخش است.
وی تسریع در نهضت گلخانه ای را مستلزم کار تیمی و همراهی و همکاری تمام دستگاه های متولی به ویژه شرکت آب منطقه ای، اداره کل منابع طبیعی و محیط زیست خواند و افزود: حرکت به سمت توسعه گلخانه ها در استان یک ضرورت است و باید این نهضت با جدیت و حساسیت بیشتری دنبال شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
اسکندری یادآور شد: ایجاد شغل و درآمد در تمام زیربخش ها به ویژه بخش گسترده کشاورزی می تواند بسیاری ازآسیب های اقتصادی و اجتماعی حاکم بر استان را مرتفع کند.
وی افزود: بهره برداری از منابع آبی و منابع طبیعی استان به روش درست و علمی می تواند در توسعه استان تاثیر بسزایی داشته باشد و بخش کشاورزی به عنوان مهمترین بخش اقتصادی استان پتانسیل بالایی در ایجاد شغل و درآمد پایدار دارد.
اسکندری یادآور شد: با وجود محدودیت هایی که در حوزه آب و سیاست های پولی و بانکی در کشور وجود دارد اما مسئولان استان در این مقولات مهم همیشه همراه و پای کار بوده اند و گام های خوبی در استان برداشته شده است.
گفتنی است، در این جلسه آخرین وضعیت گلخانه ای استان، تعیین تکلیف وضعیت تخصیص منابع آبی به واحدهای گلخانه ای، طرح موضوع درخواست های واصله به استان، نحوه عملکرد بانک کشاورزی در خصوص انجام امورات مرتبط با موضوع جلسه و پیشرفت فیزیکی طرح های تهیه شده توسط سازمان نظام مهندسی کشاورزی و همچنین افزایش حقابه واحدهای گلخانه ای و تعرفه صنعتی مجتمع چناه مورد بررسی قرار گرفت.
استانها کردستان ۰ نفر برچسب‌ها کردستان کشاورزی سنندج گلخانهمنبع: ایرنا
کلیدواژه: کردستان کشاورزی سنندج گلخانه کردستان کشاورزی سنندج گلخانه گلخانه ای
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۲۰۹۶۹۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پرسنل حجمی و شرکتی شهرداری ارومیه ساماندهی و تعیین تکلیف شوند
رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه گفت: معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی را هرچه سریعتر انجام دهد و نیز گزارش کاملی از تبدیل وضعیت ایثارگری نیروهای شرکتی را به کمیسیون ارائه کند.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از آذربایجان‌غربی، حسین پناهی، امروز _دوشنبه هفدهم اردیبهشت_ در جلسه کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه اظهار کرد: امروز موضوعات حقوقی و رسیدگی به پرونده‌های حقوقی شهرداری یکی از مهمترین دغدغه‌های شورا و کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورا بوده و به طور جد در حال پیگیری است.
وی افزود: یکی از سوالات شورا از شهردار ضعف در پیگیری پرونده‌های حقوقی مجموعه امور حقوقی شهرداری بود که متأسفانه شاهد عملکرد ضعیف این حوزه در احقاق حق و حقوق مدیریت شهری هستیم.
رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه در بخش دیگری از سخنانش با تقدیر از زحمات عوامل اجرایی مراسم گرامیداشت روز کارگر گفت: گرامیداشت مناسبت‌ها در مجموعه شهرداری، موجب ایجاد انگیزه، روحیه مضاعف و امید و نشاط برای نیروهای شهرداری خواهد شد.
پناهی ادامه داد: در گذشته شاهد خدمات و اقدامات خوبی در جهت پیشبرد برنامه‌های شهری انجام گرفته بودیم اما از دیدگاه ما کافی نیست و باید افزایش پیدا کند.
وی تصریح کرد: سرعت و جدیت دو مقوله بسیار مهم و اساسی است که امور حقوقی شهرداری در جهت دفاع از حق و حقوق شهرداری و شهروندان باید به این دو مقوله توجه بیشتری داشته باشد.
پناهی در ادامه با گلایه از بعضی محکومیت‌ها در پرونده‌های حقوقی شهرداری نزد محاکم قضائی اضافه کرد: باید تلاش شود پرونده‌های جاری در نهادهای قضائی با دفاع قانونی به نفع مدیریت شهری به اتمام برسد.
رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه با اشاره به انتصابات اخیر در مجموعه شهرداری خاطرنشان کرد: شایسته سالاری که شعار شهردار ارومیه بود باید در مدیریت شهری اجرایی شود.
پناهی در ادامه با تأکید مجدد بر اینکه شایسته‌سالاری باید در مدیریت شهری حاکم شود، اظهار کرد: امروز شهردار ارومیه در پست خود ثابت ماند و انتصابات جزو وظایف ذاتی شهردار است و شورا نیز هیچ دخالتی نمی‌کند اما نظارت کامل بر امورات دارد.
وی تصریح کرد: طبقه‌بندی مشاغل، تحصیلات مرتبط، توانمندی فرد باید در انتصابات مدیران شهرداری هم از سوی شهردار و هم از سوی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مدنظر گرفته شود.
پناهی با اشاره به برگزاری دوره‌های تخصصی آموزشی ضمن خدمت برای پرسنل شهرداری گفت: دوره‌های آموزش ضمن خدمت باید از سوی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تقویت و آموزش‌های خاص برای نیروهای تخصصی جزو برنامه‌های آینده باشد.
رئیس مرکز مطالعات و پژوهش‌های شورای اسلامی شهر ارومیه با اشاره به تمدید و تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی شهرداری ارومیه خاطرنشان کرد: معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی را هرچه سریعتر انجام دهد و نیز گزارش کاملی از تبدیل وضعیت ایثارگری نیروهای شرکتی را به کمیسیون ارائه کند.
کد خبر 751011
رضا زرندی رییس کل دادگستری استان خراسان رضوی شد